Conseiller(ère) en ressources humaines

  • Poste de jour – sur semaine
  • Congé les vendredi après-midi!
  • Programme complet d’assurances collectives
  • Contribution employeur au régime de retraite

 

Depuis 2002, Cisolift Distribution Inc, expert en vente et réparation de nacelles et plateformes élévatrices, est reconnue pour la qualité de ses services et l’expertise de son équipe.

 

En forte croissance, nous sommes à la recherche de gens passionnés et motivés à se joindre à une équipe engagée, qui s’entraide et au sein de laquelle il fait bon vivre.

 

Notre leitmotiv: La Collaboration de chacun, l’Innovation dans les idées et les façons de faire, la Sécurité, rester à l’affut des Opportunités, tisser des Liens de confiance, pouvoir compter sur l’Implication de tous, ne pas oublier d’avoir du Fun au travail et être Tolérants et respectueux les uns envers les autres.

 

Pour postuler, appliquez directement sur cette page ou envoyez votre cv à rh@cisolift.com.

 

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Tâches et responsabilités

  • Élaborer les stratégies de recrutement avec l'équipe de direction.
  • Gérer le processus de recrutement de recrutement (gestion des besoins, descriptions de postes, stratégies de recrutement, sélection des candidatures, entrevues, prise de références documentation des dossiers, etc).
  • Élaborer le programme d'accueil des nouveaux employés.
  • Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
  • Gérer les dossiers de ressources humaines des employés (nouveaux employés, promotions, avis disciplinaires, départs, etc.).
  • Optimiser les processus RH et les différents documents.
  • Gérer le comité de santé & sécurité.
  • Coordonner les évaluations de rendement.
  • Élaborer les stratégies de rétention de la main d'œuvre et de bonheur au travail.
  • Agir comme facilitateur et communicateur dans les relations humaines au sein de l'organisation.
  • Participer à différent comités.

Exigences

  • Baccalauréat en Ressources humaines ou en Relations industrielles.
  • Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA / CRIA) - un atout.
  • Excellentes aptitudes en communication et en écoute active.
  • Des solides compétences organisationnelles.
  • Bonnes connaissances des lois et normes du travail au Québec.
  • Connaissances relativement aux travailleurs étrangers - un atout.
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais (essentiel).
  • Bon jugement, rigueur, professionnalisme.
  • Avoir une attitude positive, être ouvert aux changements, être engagé et avoir un bon un esprit d’équipe.

Salaire et avantages

55 000$ et plus (selon l'expérience)

Avantages

  • Un environnement de travail agréable où règne un bon esprit de camaraderie, avec un style de gestion basé sur le respect, la confiance et la collaboration.
  • Travail de jour, sur semaine uniquement.
  • Congé les vendredis après-midi.
  • Une assurance dentaire, invalidité longue durée et même un compte santé, tous aux frais par l’employeur!
  • Une assurance santé payée à 50% par l’employeur.
  • Une contribution employeur au régime de retraite qui vient bonifier l’offre salariale.
  • Un environnement de travail propre, sain et sécuritaire.
  • Des vêtements fournis.
  • De la formation continue.
  • Des possibilités d’avancement, dans un contexte de croissance et d’expansion.

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