- Poste de jour – sur semaine
- Remplacement 3 mois avec possibilité de prolongation
- Horaire flexible
- Programme complet d’assurances collectives
- Contribution employeur au régime de retraite
Depuis 2002, Cisolift Distribution Inc, expert en vente et réparation de nacelles et plateformes élévatrices, est reconnue pour la qualité de ses services et l’expertise de son équipe.
En forte croissance, nous sommes à la recherche de gens passionnés et motivés à se joindre à une équipe engagée, qui s’entraide et au sein de laquelle il fait bon vivre.
Notre leitmotiv: La Collaboration de chacun, l’Innovation dans les idées et les façons de faire, la Sécurité, rester à l’affut des Opportunités, tisser des Liens de confiance, pouvoir compter sur l’Implication de tous, ne pas oublier d’avoir du Fun au travail et être Tolérants et respectueux les uns envers les autres.
Pour postuler, appliquez directement sur cette page ou envoyez votre cv à [email protected].
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Tâches et responsabilités
- Élaborer les stratégies de recrutement en collaboration avec la VP exécutive et le coordonnateur marketing.
- Participer au processus de recrutement (gestion des besoins, descriptions de postes, stratégies de recrutement, sélection des candidatures, entrevues, prise de références documentation des dossiers, etc).
- Revoir et optimiser le programme complet (processus, outils) d'accueil des nouveaux employés.
- Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
- Gérer les dossiers de ressources humaines des employés (nouveaux employés, promotions, avis disciplinaires, départs, etc.).
- Optimiser les processus RH et les différents documents en collaboration avec la VP exécutive.
- S’impliquer au sein du comité de santé & sécurité.
- Participer au projet de révision du processus d’appréciation des employés.
- Participer à la veille RH pour être au-devant dans les nouvelles tendances en matière de gestion des Ressources Humaines.
- Être un membre actif dans les actions pour assurer le bonheur au travail de nos employés.
